SASU vs EURL : laquelle choisir pour votre activité professionnelle ?
- Ruben Toledano
- il y a 3 jours
- 3 min de lecture
Dernière mise à jour : il y a 2 jours
Vous envisagez de créer votre entreprise et vous hésitez entre une SASU et une EURL ? Ces deux structures juridiques présentent des différences fondamentales en matière fiscale, sociale et administrative, qui impacteront directement votre rentabilité et votre protection personnelle. Cet article vous guide dans ce choix stratégique en décortiquant les caractéristiques essentielles de chaque forme juridique.
Comprendre les régimes fiscaux : IS obligatoire pour la SASU, options multiples pour l'EURL
Le régime fiscal représente le critère de différenciation majeur entre la SASU et l'EURL. Cette distinction conditionne non seulement le calcul de vos impôts, mais également votre trésorerie et vos perspectives de croissance.
La SASU soumise obligatoirement à l'impôt sur les sociétés
La SASU (Société Par Actions Simplifiée Unipersonnelle) est assujettie au régime de l’impôt sur les sociétés (IS) de plein droit. Cette obligation s’impose dès la constitution de la structure, sans possibilité de dérogation.
Les bénéfices réalisés sont donc taxés au niveau de l’entreprise, selon les règles applicables à l’IS. Le taux applicable est actuellement fixé à 25 % sur l’ensemble des bénéfices réalisés en France, conformément à la législation en vigueur.
Cette imposition au niveau de la personne morale signifie que l’entreprise paie l’IS directement, puis, si elle distribue des dividendes à son associé unique, ces dividendes sont imposés entre les mains de ce dernier au titre de l’impôt sur le revenu (selon le régime des revenus de capitaux mobiliers).
L'EURL : une flexibilité fiscale bienvenue
L’EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée) dont l’associé unique est une personne physique n’est pas passible de l’impôt sur les sociétés sauf en cas d’option expresse.
Par défaut, elle relève du régime fiscal des sociétés de personnes : l’associé est personnellement imposé à l’impôt sur le revenu sur les bénéfices générés par l’entreprise. Cette transparence fiscale peut présenter un avantage notable lors des premières années d’activité, notamment si vos revenus professionnels sont limités.
Cependant, vous conservez la possibilité d’opter pour l’impôt sur les sociétés. Cette option doit être formulée avant la fin du 3e mois de l’exercice concerné. La société peut y renoncer jusqu’au 5e exercice suivant. Passé ce délai, l’option devient irrévocable.
Cette flexibilité offre une véritable latitude stratégique selon l’évolution de votre activité.
De plus, l’EURL demeure éligible au régime micro-BIC si son chiffre d’affaires reste inférieur aux seuils applicables. Ce régime permet une comptabilité allégée, idéale pour les petites structures.
Le régime social du dirigeant : assimilé-salarié versus travailleur indépendant
Le statut social du dirigeant influence vos cotisations, votre couverture sociale et vos droits. C’est un élément clé pour votre protection personnelle.
Le président de SASU : un statut d'assimilé-salarié
Le président de SASU est assimilé-salarié et dépend du régime général.
Cotisations similaires à celles d’un salarié cadre
Pas de cotisation chômage
Donc pas d’indemnités chômage
En revanche, il bénéficie d’une couverture complète :
Assurance maladie
Maternité
Retraite
Invalidité
Prestations familiales
👉 Les cotisations sont élevées : environ 42 à 45 % de la rémunération brute.
Le gérant associé d'EURL : indépendant rattaché à la SSI
Le gérant associé unique d’EURL dépend de la Sécurité sociale des indépendants (SSI).
Cotisations plus faibles : environ 35 à 42 %
Meilleure trésorerie à court terme
Cependant :
Couverture sociale moins complète
Pas d’assurance chômage
Retraite complémentaire différente
👉 C’est un choix souvent plus économique, mais moins protecteur.
TVA et seuils applicables : une égalité bienvenue
Que vous choisissiez une SASU ou une EURL, le régime de TVA est identique.
La loi de finances pour 2025 avait prévu un seuil unique de 25 000 €, mais cette mesure a été suspendue jusqu’à fin 2025. Les seuils actuels restent donc en vigueur.
👉 Conclusion : aucun impact sur votre choix entre SASU et EURL.
Responsabilité et protection du patrimoine personnel
Dans les deux cas :
Responsabilité limitée aux apports
Protection du patrimoine personnel
Les créanciers ne peuvent pas saisir vos biens personnels
👉 Sur ce point, SASU = EURL
La vraie différence reste donc le statut social du dirigeant.
Ce que peut faire votre expert-comptable
Le choix entre SASU et EURL doit être personnalisé selon :
Votre situation
Votre activité
Vos objectifs financiers
Le Cabinet GLOBALFI EXPERT, installé à Levallois-Perret, accompagne les entrepreneurs dans ce choix stratégique.
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